上海留学生落户外地交过社保-上海留学生落户外地交社保

上海留学生落户外地，社保这事儿可别马虎，要是真交过，路子还得走对。 上海的年轻人想留在这个城市打拼，特别是有个留学生身份的背景，手里攥着那张绿卡要么实习证明，心里有点小底。但各地的社保政策手里不是一成不变的，那会儿在老家交，目前去上海工作，社保账户是不是就能直接“调包”那会儿？这中间的坑，不少哥们儿踩过。 实际上最关键的，不是你去了上海，而是你之前在哪儿交的社保，有没有在本地连续缴费。上海社保管理中心有个铁律，叫“属地管理”，好办说，就是你得在本地连续缴满 12 个月。
要是你是在外地交的，哪怕你是上海户口，要么你是上海留学生，只要你之前没在上海连续缴过，那就不能直接“平移”到你的上海社保账号里。
这就好比你去上海上班，前两年在老家交社保，社保局那边还没把你的记录“接”进去，你就想目前把名字填上海公司，行不中？答案一般是不中的。 这就 brings 出了大量人最头疼的一个难题：能不能让上海那边的社保，跟老家的合并？这事儿还得看具体政策了，但大方向上，倒是能够“跨省挪接续”。意思是说，你先把老家的社保交满，然后申请把凭证转到上海，上海的社保局审核后，把你这段工夫的工龄、缴费年限都认账，最终你的上海账户里，就能直接体现出这些老年的记录，不再需求重复交。但前提是，你之前老家的社保务必是正规的，并且要有整个的缴费凭证。 大量留学生当作，只要到了上海有劳动合同、交点钱就行，社保就自动算作本地了。
这误区得纠正。
要是你是在上海公司上班，公司帮你交，那自然没难题。但要是公司忘了交，要么你是以个人名义交，那这就不是上海社保，而是另一套系统的记录。
这时候，你作为留学生，身份比较特殊，有时候就连会被误认定“非本地户籍”，害得在落户要么某些福利申请上卡壳。 举个例子，假设你是个在上海读博的学生，去旁边一家外企工作，签了两年的劳动合同。公司给你交了社保，但出便合同期短，只交了一年多。等你想把这些一年多的记录拿过来，跟老家合并，要么想在上海落户，出于那一年多的社保只算“非本地”要么“未连续满十二个月”（视具体年份和系统而定），制度上看起来就不够“本地”。
这时候，要是你没老家的记录，上海社保局大约率会回绝你的“平移”申请，让你重新在上海交，直到满十二个月。 这种“重交”的情况，对留学生来说，压力自然不小。毕竟还要交工资、买保险、还可能面临社保断缴的风险。大量专家建议，要是是这种情况，不如先让公司在你入职那天就一次性把“补交”的年限全体算进去，算完再签离职手续，这样你的连续工龄就立住了。实在不想重交，那就得老老实实去老家把之前的年限攒够了，然后再去上海，那时候再提移交流，别看流程上可能还得再折腾半天，但起码心里踏实，钱也不是白交的。 除了社保本身，留学生落户外地，还有个“积分落户”的大头。上海对留学生落户挺开朗的，只要你持有合法的 Residence Permit（居留证）要么工作许可，且在上海工作、纳税、参加社保满一定年限，申请积分落户的路子就通畅多了。
可是，积分落户的计算基数里，社保年限和个税是硬指标。
要是你的社保年限没在上海连续计算上，那你在积分表里的分数就会大打折扣。 这里有个细节，有些留学生可能当作自己在上海交了，积分系统已经算上，实际上不然。积分系统里的社保年限，务必是“连续”且“属地”的。
要是在之前的几年里，你一直在老家交社保，只是间或去上海挂个号，要么在上海交过几年后来又回了老家，社保局系统里可能会害得“断档”要么“异地”标记。
这时候你在积分落户的申请里，系统会提示你社保年限不够连续，要么需求重算，这直接就会影响你的最终分数。
故此，为了稳妥起见，落户外地前，最好还是跟公司确认一下社保缴纳地，要么自己先去社保局打印一下个人的电子社保存折，看清楚哪几笔是上海的，哪几笔是外地的。 还有，留学生在上海，要是涉及到上学、医疗、落户这些“硬通货”，社保的连续性往往是最敏感的。
比如想申请上海居住证积分，社保缴纳工夫越长、基数越高，积分越高。但要是你出于社保断档，害得记录的“连续性”出难题，那不仅分数低，还可能被系统直接判定为“不符合落户条件”。 故此说，上海留学生落户外地，交社保这事儿，归根结底还是要看“连续”和“属地”。别被一时的便利冲昏了头脑，盲目信任“只要交了就是本地”。大量留学生都是出于提前规划，提前在老家把年限攒好，要么提前跟上海公司协调好，把年限算清楚，才真正拿到了上海这张福利卡。自然，最稳妥的办法，还是像大量资深老上海人那样，落户外地前就把老家的社保账户也“接”过来，那样甭管多忙，你手里都有底，心里也更有数。
毕竟，社保是安身立命的根本，落户外地是为了更好地生活，但如何算好这笔“账”，才是关键。